Qui sommes nous ?
La Société MMD (Management Moderne Diffusion)

MMD (Management Moderne Diffusion) a été créée en 1984, avec la vocation suivante :

Développement et diffusion des méthodes modernes de management dans les entreprises, particulièrement auprès des directions générales.

Ses activités sont organisées autour de trois axes complémentaires :
  • ÉDITION : La Lettre du Dirigeant, les Sélections du Manager,
    le Vade-Mecum du Manager, le Glossaire du Manager


  • FORMATION : séminaires de direction générale

  • CONSEIL : assistance à la direction générale

Notre Constat

Les dirigeants ne sont pas toujours suffisamment préparés à leurs fonctions, si ce n'est par leur seule expérience. Destinées à des jeunes gens, les grandes écoles scientifiques ou commerciales, dont sont issus beaucoup de dirigeants, ne font qu'effleurer les techniques de management, et elles n'abordent pas les problèmes de direction générale d'entreprise.

Par la suite, les habitudes et le manque de temps n'incitent pas les cadres confirmés à reprendre le chemin des études pour acquérir une formation complémentaire. Il en résulte une connaissance limitée des principes et outils du management moderne.

Pour combler cette carence, les dirigeants sont enclins à rechercher les solutions toutes faites et faciles. Ceci fait le succès d'une littérature de management qui n'a jamais été aussi prolifique, et qui s'alimente de ses propres faiblesses : la dernière recette se montrant décevante, la dernière mode s'avérant inefficace, on se tourne vers les suivantes, et ainsi de suite. C'est le MBB, ou Management By Bestseller.

Notre conviction

Alors que les entreprises utilisent les dernières technologies et les techniques les plus modernes dans leurs processus opérationnels (R & D, production, commercialisation), leurs méthodes de management restent encore très rudimentaires et surtout basées sur le bon sens et l'intuition. C'est bien, mais c'est très insuffisant.

Le management des entreprises a fait l'objet de recherches innombrables, des techniques extrêmement efficaces ont été développées, des outils puissants sont disponibles. On sait ce qui marche et ce qui ne marche pas, on connait les erreurs à éviter et les règles à respecter.

En se mettant au meilleur niveau dans ce domaine comme dans les autres, les entreprises gagnent des avantages compétitifs considérables sur leurs concurrents moins avisés.

Notre solution

Dans un premier temps, nous apportons aux patrons quelque chose de totalement différent, conçu pour une efficacité immédiate. C'est une sorte de présentation privée des meilleures méthodes de management, distillées à doses légères et régulières, sous une forme concise et alerte, et dans le point de vue particulier des dirigeants.

Ce n'est pas un livre en pièces détachées, que l'on oublie rapidement sur l'étagère, mais une visite périodique et fidèle d'une sorte de “conseiller personnel du dirigeant”, pour quelques minutes. On prend toujours un instant pour l'écouter. C'est La Lettre du Dirigeant.

Tous les sujets du management y sont traités : de la motivation à la productivité, de la qualité à la finance, de la vente à la stratégie, du marketing à la production, de l'économie à la prise de décision, de l'efficacité personnelle à l'innovation, de l'international à la vie personnelle.

Au-delà de cette première forme de sensibilisation, fondamentale mais progressive et indolore, nous apportons aux entreprises une aide plus concrète pour les accompagner dans la mise en oeuvre des méthodes du management moderne : séminaires de réflexion et de formation pour dirigeants, actions ponctuelles de conseil auprès des directions générales.

Notre vision

Sous leurs différentes formes, nos interventions sont conçues pour développer les compétences managériales du client, pas pour s'y substituer. Nous faisons tout pour apporter aux entreprises des méthodes et des outils qu'elles peuvent mettre en oeuvre elles-mêmes, pas pour leur déléguer des équipes de consultants.




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