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 Développement et diffusion des méthodes modernes de management dans les entreprises, particulièrement auprès des directions générales.
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Les Ressources Humaines
Obtenez le meilleur de vos ressources humaines
Contenu

Un séminaire – en deux modules de deux jours (le second optionnel) – pour découvrir et prendre en main un système complet de diagnostic humain et de décision pour “aligner” vos ressources humaines sur les besoins réels de votre entreprise. Une méthode rigoureuse mais accessible à toute entreprise, des outils puissants mais faciles d’emploi, une démarche systématique pour éviter les raccourcis et les impasses, une mise en pratique immédiate dans votre entreprise.

Grâce à vingt ans d’expérience dans les séminaires interentreprises de direction générale, nous vous proposons une formule qui, tant par son contenu que par son organisation, vous assure de profiter en un temps réduit d’un apport dense et riche dont vous tirerez parti sans délai.

Pourquoi ?

Vous serez armé pour construire des avantages compétitifs nouveaux en agissant sur un levier fondamental : vos ressources humaines. Car, vous le savez, celles-ci ne sont pas un coût, mais un capital qu’il faut utiliser le mieux possible pour assurer le succès de votre entreprise.

Vous savez aussi que la gestion des ressources humaines est l’une de vos responsabilités prioritaires, mais le sujet est délicat et difficile. Et vous avez parfois le sentiment qu’il vous manque une méthode efficace et des outils opérationnels pour mener la réflexion et prendre les décisions qui s’imposent. Quant à l’incertitude du climat économique actuel, elle vous incite à accorder une attention nouvelle à cette préoccupation.

Quoi ?

Le séminaire de direction que nous vous proposons répond exactement à cette attente. Il est organisé en deux modules de deux jours chacun (suite naturelle et logique du premier, le second module est cependant optionnel) :
  • Le DIAGNOSTIC HUMAIN, (prochaine session à venir). Nous vous montrons par quels mécanismes les performances globales de l’entreprise résultent de la combinaison des performances individuelles des salariés. Nous revenons sur la personnalité humaine et sur les sources de la motivation au travail. Nous vous indiquons comment réaliser une enquête périodique de motivation auprès de vos salariés. Puis nous présentons la méthode pour détecter les décalages (ou “désalignements”) entre vos méthodes actuelles de gestion des hommes et l’idéal qui ressort des exigences de la stratégie en cours (que cette stratégie soit explicite ou seulement tacite, elle existe).

  • L"ALIGNEMENT HUMAIN, (prochaine session à venir). Nous revenons sur les concepts essentiels d’organisation, de commandement et de motivation opérationnelle. En complément de l’enquête de motivation du premier module, nous vous donnons les conseils pratiques pour réaliser une enquête périodique d’opinion auprès de vos salariés. Puis nous présentons la méthode pour “aligner” la gestion de vos ressources humaines sur les besoins de l’entreprise en résorbant les désalignements mis en évidence par le diagnostic.
Comment ?

Le dépliant feuilletable ci-dessus à droite (vous pouvez aussi le télécharger dans le menu à gauche) décrit en détail le contenu et l’organisation des deux modules du séminaire. Pour résumer, disons que ceux-ci se situent en haut de gamme, et qu’ils sont vraiment uniques dans leur style et dans leur approche. D’abord, parce qu’ils s’adressent exclusivement à des dirigeants d’entreprises abonnés à La Lettre du Dirigeant. En second lieu, parce qu’ils sont conçus pour être mis en pratique et rentabilisés immédiatement.

Exposés, exercices individuels et collectifs, illustrations, tests et débats mettront nos travaux en prise directe avec les réalités quotidiennes. Vous gagnerez une vue d’ensemble qui fera le lien entre les théories et méthodes existantes de gestion des ressources humaines et les contraintes opérationnelles.

Autre exclusivité : à l’occasion de chacun des deux modules, nous vous remettrons une documentation très complète et un CD-R contenant plusieurs logiciels inédits pour vous assister aux différentes étapes du diagnostic et de la phase d’alignement, et pour réaliser et dépouiller les enquêtes de motivation et d’opinion. Vous recevrez également un jeu de fiches d’analyse destinées à faciliter et guider le travail individuel de réflexion.

Mais vous partirez avec plus qu’une méthode et des outils : vous récolterez un fagot d’idées nouvelles. Car nos travaux vous amèneront à remettre en cause sur-le-champ vos méthodes actuelles et à imaginer déjà d’autres voies d’action.

Pour en accroître l’impact, les deux modules du séminaire ont lieu dans un établissement choisi pour créer la rupture avec vos soucis quotidiens, et pour nous offrir d’excellentes conditions de travail et de confort.

Décision

C’est maintenant à vous d’agir. Ne reportez pas le moment de vous attaquer à ce problème crucial, car votre ultime responsabilité de patron est là : optimiser l’efficacité de vos ressources humaines. Profitez de l’opportunité de vous mettre en ordre de marche pour avancer fermement dans votre futur. Ne laissez pas passer cette occasion de prendre du champ pour penser à l’avenir et vous donner les moyens de vos ambitions.

Réservez votre place en nous retournant très vite le bulletin de participation qui se trouve à la fin du dépliant (les droits de participation sont imputables au budget de Formation Continue).

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